Аттестация педагогических работников

Аттестация педагогических работников осуществляется в соответствии с приказом министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. N 276 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ".

Аттестации с целью установления квалификационной категории проводятся в одной из двух форм:

Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационной комиссией сформированной на базе МБОУ Светлянской СОШ

Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию. По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория. Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет.

Аттестация руководителей образовательных организаций

В соответствии с требованиями федерального законодательства об образовании (статья 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации») аттестация руководителей муниципальных образовательных учреждений и кандидатов на должность руководителя является обязательной.

Целью аттестации является определение соответствия кандидатов и руководителей образовательных учреждений квалификационным требованиям, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»

Задачами аттестации являются:

- повышение эффективности подбора и расстановки руководителей образовательных учреждений;

- оценка знаний и квалификации кандидатов и установление соответствия их должности «Руководитель (директор, заведующий, начальник) образовательного учреждения»;

- оценка профессиональной деятельности руководителей образовательных учреждений и подтверждение соответствия их занимаемой должности;

- стимулирование профессионального роста руководителей образовательных учреждений.